профессиональный отбор кандидатов на работу в аппарат и во внутренние структурные подразделения отделения
проведение очных собеседований с кандидатами, оценка соответствия данных кандидата формальным требованиям в соответствии с заявками на подбор специалистов
размещение в СМИ объявлений о подборе персонала
ведение электронных баз данных кандидатов, совершенствование методов сбора и обработки информации о кандидатах на трудоустройство
взаимодействие с учебными заведениями по вопросам поиска и подбора персонала
анализ потребности в квалифицированных специалистах, практикантах и выпускниках вузов в рамках комплектования персоналом подразделений аппарата отделения
деловое сотрудничество с кадровыми и консалтинговыми агентствами, службами занятости
осуществление профессионально-психологической оценки кандидатов при приеме на работу, определение соо
тветствия их индивидуально-психологических характеристик должностным требованиям (компетенциям), составление отчетности и рекомендаций по результатам оценки
Требования
высшее психологическое образование или высшее образование в области управления персоналом
опыт работы по подбору персонала от 1 года
владение современными технологиями подбора персонала, методиками оценки
навыки работы на ПК (MS Office, Word, Excel, Outlook, Internet)
желание развиваться в профессиональной сфере
готовность к интенсивному рабочему режиму
знание английского языка приветствуется
самоорганизация и высокий уровень работоспособности
стрессоустойчивость
эффективная коммуникация
ответственность
обучаемость
Условия
полная занятость, полный рабочий день
график работы с 8-30 до 17-30, суббота, воскресенье- выходные