Не указана

Специалист Младший специалист по привлечению и адаптации персонала

• Опыт работы во внутреннем подборе крупной компании или в кадровом агентстве очень важен для нас
• Коммуникабельность и умение найти подход к собеседнику — важные навыки для специалиста по подбору
• И, конечно, знание приложений MS Office и кадровых Интернет-ресурсов. Чтобы делать
• Искать и привлекать грамотных специалистов различного уровня в подразделения Банка
• Эффективно взаимодействовать с кадровыми агентствами и Интернет-ресурсами
• Оказывать профессиональную поддержку внутренним заказчикам и, конечно, вести отчетность по подбору персонала. А за это
• Возможность получить ценный опыт в подборе специалистов банковского сектора
• Работать в дружной и профессиональной команде отдела привлечения персонала
• Получать стабильную заработную плату, а также премии по результатам работы

• От вас нужно
• Высшее образование (специализация не принципиальна)