подбор персонала высшего и среднего звена по заявкам Компаний-Заказчиков: ведение переговоров с представителями Компаний-Заказчиков; поиск и подбор соискателей, соответствующих требованиям Заказчика
Требования
м/ж, 23-33, в/о, опыт работы в сфере управления персоналом: «кадровик», менеджер по подбору персонала или менеджер по персоналу. Знание основ трудового законодательства. Знание конъюнктуры рынка труда. Владение технологией поиска соискателей с использованием информационных систем. Владение методиками профотбора и проведения собеседований и техниками составления и проведения тестов на профпригодность. Знание основ общей и специальной психологии, социологии и психологии труда, этики делового общения. Знание основ организации кадрового делопроизводства. Коммуникабельность, доброжелательность, грамотная речь, ответственность, исполнительность. Знание MS Office, Internet
Условия
г/р на время летнего периода – пн.-пт. (время работы обсуждается на собеседовании), далее – проектная работа - % с выполненных проектов