| Обязанности | - кадровое делопроизводство в полном объеме: прием увольнение, отпуск компенсация, командировки, кадровые перемещения, внесение изменений в штатное расписание,
- Ведение личных дел, заключение трудовых договоров, договоров об индивидуальной и коллективной материальной ответственности, ведение и заполнение трудовых книжек и вкладышей в них
- ведение военного учета (ведение личных карточек формы Т-9, учет военнообязанных сотрудников, взаимодействие с военкоматами и пр.)
- первичная адаптация персонала, поддержание корпоративной культуры
- документооборот по предприятиям (составление приказов, деловых писем, копировально-множительные работы, составление архива, составление локальных нормативных актов, регистрация входящих исходящей корреспонденции, отправка курьерской почтой особо важных документов)
- телефонные собеседование
- активная помощь в организации корпоративных мероприятий
- подбор персонала разного уровня,
- адаптация персонала,
- аттестация сотрудников,
- контроль за прохождением обучения,
- составление кадрового резерва,
- постоянное обновление базы резюме
- разработка должностных инструкций, стандартов компании и проч
|
