Осуществлять поиск и отбор кандидатов, удовлетворяющих утвержденным для каждой позиции критериям
Оценивать квалификацию и пригодность кандидата для приёма на работу в соответствии с профилем и компетенциями для данной вакансии
Консультировать менеджеров компании по вопросам поиска и отбора персонала, заполнения необходимых форм (заявка на подбор персонала, оценка прохождения испытательного срока и пр.)
Отслеживать тенденции на рынке труда и использовать полученную информацию для оптимизации собственной работы: изменяющиеся требования к профессиональным знаниям, анализ зарплат, требования к социальному пакету и т.д
Организовывать процесс адаптации новых сотрудников
Взаимодействовать с поставщиками услуг и СМИ по вопросам поиска персонала
Регулярно отслеживать показатели эффектив
ности работы (соблюдение планов подбора и развития персонала, процент текучести персонала, выполнение бюджета по рекрутменту); регулярно предоставлять данные непосредственному руководителю
Разрабатывать и внедрять предложения по улучшению, оптимизации существующей в компании практики подбора персонала
Ведение кадрового делопроизводства
Поддержание положительного климата в коллективе
Психологическая поддержка сотрудников коллектива Реклама
Требования
к соискателю
Пол: Женский
Возраст: от 23 до 30 лет
Образование: Высшее
Опыт работы: От 2 лет
Язык: Английский (Базовый)
Девушка Гражданство РФ
Возраст 23-30 лет
Образование высшее (профильное, психологическое, педагогическое). Дополнительные курсы в сфере HR как преимущество
Опыт работы в сфере HR от 3 лет
Опыт ведения и закрытия одновременно нескольких позиций (линейных и руководящих)
Опыт работы в ресторанном бизнесе как преимущество
Умение работать в условиях ограниченного бюджет
Презентабельный внешний вид
Знание ТК РФ
Знание и ведение кадрового делопроизводства
Составление и ведение кадровой и управлен
ческой отчетности
Хорошо поставленная речь, грамотное позиционирование
Психологическая поддержка сотрудников
Знание программ MS Office, 1.7 C, 1.7 ЗиК
Составление и ведение табелей рабочего времени
Знание иностранного языка (англ/франц- как преимущество)
