Все вакансии Рунета по запросу "Работа | hrm.ru"
Всего 3 802 записей
Фильтр
Источник: hrm.ru
Только с явноуказанными контактами
Зарплата
- До 20 000 (263)
- От 20 000 (1087)
- От 30 000 (853)
- От 40 000 (589)
- От 60 000 (294)
- От 80 000 (169)
- От 100 000 (128)
Интервал
Города
- Москва (1866)
- Санкт-Петербург (409)
- Киев (193)
- Минск (153)
- Казань (100)
- Ростов (92)
- Нижний Новгород (80)
- Екатеринбург (79)
- Самара (74)
- Краснодар (70)
- Воронеж (60)
- Новосибирск (43)
- Алматы (40)
- Ярославль (38)
- Уфа (36)
Сферы
- HR, Управление персоналом (1657)
- Руководители, топ - менеджеры (577)
- Образование и воспитание (174)
- Финансы, бухгалтерия, банк (147)
- Продажи, закупки (128)
- Секретариат и АХО (69)
- Маркетинг, Реклама, PR (46)
- IT и Интернет (45)
- Строительство, архитектура (39)
- Розничная торговля (15)
- Туризм, гостиницы, рестораны (10)
- Медицина и фармация (8)
- Транспорт, автобизнес (7)
- Страхование (6)
- Логистика, склад, ВЭД (3)
Специальности
- Менеджер по персоналу (498)
- Менеджер по подбору персонала (388)
- Директор (144)
- Начальник отдела (116)
- Экономист (40)
- Секретарь (24)
- Офис-менеджер (21)
- Менеджер по продажам (19)
- Бухгалтер (18)
- Преподаватель (18)
- Руководитель проекта (18)
- Руководитель отдела продаж (16)
- Менеджер по работе с клиентами (13)
- Супервайзер (11)
- Руководитель в строительстве (7)
Работодатели
- АНКОР Кадровый холдинг (56)
- Kelly Services (44)
- МАГНИТ Розничная сеть (43)
- Michael Page (37)
- Adecco Group Russia (29)
- ЭР Телеком Холдинг (27)
- X5 Retail Group (25)
- Хоум Кредит энд Финанс Банк (24)
- Сбербанк России (22)
- Евросеть (21)
- СБВ ПКФ (18)
- Адвокард Group (18)
- Альфа Банк (16)
- ЮНИТИ Кадровый центр (16)
- Союз Маринс Групп (15)
|
Специалист по кадрам |
1 - 2 500 000 р.
|
Высшее образование (желательно – юридическое). Знание трудового законодательства. Опыт работы от 1 года: кадровое делопроизводство, штатное расписание, ПУ, воинский учет. Знание 1С «Заработная плата и кадры». Преимущество кандидатам с опытом работы в крупных частных компаниях. |
15 часов назад – на hrm.ru
|
|
| |
Специалист по развитию |
1 - 3 р.
|
25-35 лет, высшее образование,. Знание нормативно-правовой базы по договорам аренды,. Уверенный ПК:пользователь (MS Word, Excel),. Умение вести переговоры,. Способность договариваться,. Активность,. Нацеленность на конечный результат,. |
15 часов назад – на hrm.ru
|
|
| |
Компания: Связной Республика Беларусь |
Менеджер по подбору персонала |
1 - 20 000 р.
|
Женщина,от 30 лет,. Высшее образование (желательно психологическое или управление персоналом),. Опыт подбора персонала от 1 года,. Работа в кадровом агентстве приветствуется,. Опыт подбора персонала на управленческие позиции Тип занятости Полная занятость, полный день. |
15 часов назад – на hh.ru
|
|
| |
|
Специалист по персоналу |
1 - 2 500 000 р.
|
Высшее образование (законченное). Опыт работы от года в массовом подборе персонала, приветствуется опыт подбора торгового персонала. Знание кадрового делопроизводства. Свободное владение ПК. Готовность к интенсивной работе и большим объемам, возможны командировки. |
15 часов назад – на hrm.ru
|
|
| |
Компания: ЕвроТорг |
Специалист по работе с клиентами обучения |
Не указана
|
Мужчина/женщина Возраст: от 22 лет Среднее или высшее образование Без предъявления требований к стажу. Личностные качества: хорошие коммуникативные и организационные навыки, оперативность, ответственность, доброжелательность, стрессоустойчивость, умение предотвращать и улаживать конфликты. |
15 часов назад – на hh.ru
|
|
| |
Компания: Королева Бай |
HR manager |
Не указана
|
Опыт в привлечении и отборе персонала от 1 года (желательно IT персонал). Продвинутый пользователь ПК. Высокие коммуникативные навыки. Активная жизненная позиция. Высокий уровень личной ответственности и инициативности. |
15 часов назад – на hrm.ru
|
|
| |
Компания: Интеллектсофт |
Менеджер по продажам Торговый представитель |
1 - 3 р.
|
Высшее образование. Успешный опыт работы в области розничных продаж в крупной компании (желательно B2B -рынок) не менее 1 года. Знание технологий активных продаж. Лидерские качества, способность эффективно работать в команде. Наличие личного автомобиля. |
15 часов назад – на hrm.ru
|
|
| |
Тренер |
Не указана
|
Гражданство РФ. Высшее образование. Дополнительное образование в области бизнес-тренингов обязательно. Опыт работы внутренним тренером от 2 лет. Самостоятельная разработка тренингов и других бизнес программ. |
15 часов назад – на hh.ru
|
|
| |
Компания: TUI Russia & CIS |
Менеджер по персоналу |
1 - 200 USD
|
Высшее образование, желательно в сфере управления персоналом. Знание рынка труда и современных методик подбора персонала,. Успешный официальный опыт подбора персонала различных уровней и специальностей от 1 года. Базовые знания кадрового делопроизводства и трудового законодательства. |
15 часов назад – на hh.ru
|
|
| |
Компания: Кадровый советник |
Менеджер по персоналу |
Не указана
|
Образование высшее (в сфере управления персоналом - предпочтительно). От 25 лет. Опыт работы в аналогичной должности от 1 года, ориентация в основных HR -процессах (набор, адаптация, обучение). Высокий уровень коммуникативных навыков. Желание развивать новые проекты. Подбор персонала, рекрутинг. |
15 часов назад – на hh.ru
|
|
| |
Компания: ШАЙН |
|
Специалист отдела развития персонала |
Не указана
|
Высшее образование,. Желателен опыт работы с документацией,. Хорошее знание MS Office. Составление и поддержание в актуальном состоянии планов проведения тренингов, пост-тренинговой документации,. Поддержание обратной связи с работниками-участниками тренинга,. Проведение анализа анкетирования,. Организация методической работы в отделе,. |
15 часов назад – на hh.ru
|
|
| |
Компания: Хоум кредит Банк |
Специалист по кадрам |
Не указана
|
Среднее специальное или высшее образование (желательно юридическое). Готовность к интенсивной работе и большим объемам. Прием, увольнение. Перемещение сотрудников. Оформление трудовых книжек. Кадровое делопроизводство – полный кадровый учет. |
15 часов назад – на hh.ru
|
|
| |
Компания: Желенторг |
Младший HR Бизнес партнер |
Не указана
|
В команде HR Yota открылась вакансия Младшего HR Бизнес-партнёра . Мы ищем человека готового каждый день повышать эффективность работы сотрудников используя существующие в компании HR процессы и инструменты. В этой роли вы будете отвечать за одно из подразделений Yota и мы ожидаем что вы будете: Консультантом и партнером для руководителей в вопросах подбора развития и оценки сотрудников. Гарантом исполнения HR процессов Активным участником HR проектов Задачи в данной роли: Подбирать в команду правильных людей. Адаптировать новых сотрудников в компании и в должности Собирать потребности в развитии организационных изменениях и находить пути их реализации. Контролировать качественное исполнение HR процессов в подразделении На этой позиции мы хотели бы видеть человека: Обладающего опытом в нескольких направлениях деятельности HR (Компенсации и льготы подбор обучение и развитие и т.п.). Имеющего опыт реализации HR проектов. Способного построить хорошие отношения с внутренними клиентами. Владеющего английским языком на уровне intermediate и выше. Готового к изменениям и способного оперативно реагировать на них. Мы готовы предложить вам: Интересные инновационные задачи и проекты Много общения с интересными людьми в компании возможность помогать им в их личном развитии и развитии в Yota Все что понадобится для комфортной работы: достойная зарплата страховка мобильная связь мобильный интернет обучение отличный офис. |
15 часов назад – на hh.ru
|
|
| |
Компания: Yota |
Специалист по подбору персонала |
Не указана
|
Пол: не имеет значения Образование, опыт. Высшее образование (в сфере управления персоналом - предпочтительно). Опыт работы в компании (численность от 100 человек) в аналогичной должности от 3 лет, ориентация в основных HR -процессах (рекрутинг, адаптация, обучение, кадровый документооборот и прочее смотри выше в задачах); Профессиональные компетенции, знания. |
1 день назад – на hh.ru
|
|
| |
Компания: Caparol |
Ведущий специалист по компенсациям и бенефитам |
1 - 3 р.
|
К кандидатам. Высшее образование (предпочтительно экономическое, математическое, техническое). Дополнительная подготовка в HR-области. Опыт работы от года. Профессиональные и навыки. Знание методологии грейдирования, KPI (BSC), MBO, управления по компетенциям. |
1 день назад – на hrm.ru
|
|
| |
Компания: IBA |
|
Подписка
Хотите получать каждый день новые вакансии " hrm.ru"?
Email
Объявления