Ищем опытного и успешного рекрутера. Основное направление деятельности — формирование сильной команды поиск интересных людей. Вакансии разноплановые ориентированные на поиск штатных и удаленно работающих сотрудников. Необходимый инструментарий для работы есть: начиная от доступа к платным публикациям вакансий и заканчивая развитой системой внутрикорпоративных коммуникаций и рекрутинговой системой онлайн опросников. В нашем понимании рекрутинг — это фундамент всей HR деятельности компании и в это направление входят еще и такие задачи: работа по развитию HR бренда компании медийная активность участие в процессах адаптации развитие отношений с фриланс-рекрутерами и другими рекрутинг-партнерами оценка персонала развитие методик оценки кандидатов при проведении очного и онлайн интервью оптимизация рекрутинговых процессов. Ваше место жительства не имеет значения. Работа может осуществляться дистанционно - рассматриваем кандидатов из любого региона РФ.
Коммуникабельность, целеустремленность, презентабельный внешний вид, ответственность, желание строить карьеру. Осуществляет активный поиск, подбор персонала. Оказывает консультации по вопросам составления и заполнения анкет-заявок.
Женщина‚ 19-25 лет. Презентабельный внешний вид. Опыт работы в рекрутменте от 1 года приветствуется (желателен массовый подбор). Опыт продаж - прямые продажи‚ продажи по телефону приветствуется. Хорошие коммуникативные навыки(!).
К Соискателю. Возраст до 25 лет. Пол Не имеет значения. Образование Неполное высшее. К квалификации - образование по направлению "Психология", "Управление персоналом", "Социология". Образование высшее или неполное высшее, возможно студенты заочного отделения или студенты последнего курса дневного обучения.
Высшее образование. Опыт массового подбора персонала. Коммуникабельность. Навыки делового общения. Грамотная речь. Опыт работы с текучкой персонала. Поиск персонала в нескольких регионах. Проведение массовых собеседований и ассесмента.
Женщина мужчина от 25 лет,. Опыт работы в подборе персонала,. Высшее образование (по профилю). Проведение набора,. Отбора персонала. Полный рабочий день,. Работа в известной организации Тип занятости Полная занятость, полный день.
Пол: Возраст от: Возраст до: Образование: Иностранный язык: Текст вакансии. Возраст от 20 лет. пользователь ПК. владение интернетом. обучаемость. ответственность. исполнительность. активность.
Навыки использования различных методов поиска персонала, знание современных методов оценки персонала и проведения собеседований. Умение расставлять приоритеты и планировать свою работу. Пользователь ПК: MS Office, Internet. Необходимые личные качества.
К Соискателю. Возраст Не имеет значения. Пол Не имеет значения. Образование Высшее. К квалификации - опыт работы в подбое персонала обязателен. Опытный пользователь ПК. Инициативность. Позитивный настрой. Высокая мотивация и желание развиваться.
Умение вести переговоры,уверенный пользователь ПК. Поиск персонала,подача рекламы в СМИ, работа с интернетом. Карьерный рост,корпоративное обучение,стабильный доход,дружный коллектив. Звонить с 14.00 по тел. 89271445177.
Пол: Возраст от: Возраст до: Образование: Высшее Иностранный язык: Текст вакансии. Опыт работы по подбору персонала. Знание методик проведения собеседований. Подбор персонала на поступающие вакансии.
К Соискателю. Возраст от 20 до 30 лет. Пол Женский. Образование Неполное высшее. К квалификации Возраст 20-30 лет. Неоконченное высшее образование, студенты-заочники рассматриваются БЕЗ предоставления учебного отпуска.
В организацию требуется администратор по набору персонала. Опыт и наличие способности продуктивного общения с людьми желателен, но не обязателен. Тел 89063135323. Назначение и проведение собеседований по работе, делопроизводство, ведение отдела кадров, личных карточек и трудовых книжек. Уровень зарплаты при собеседовании.
Образование не ниже средне – специального. Опыт работы приветствуется ( но можно и без). Умение расставлять приоритеты и планировать свою работу. Пользователь ПК: MS Office, Internet. Необходимые личные качества. Коммуникабельность, ответственность, исполнительность, организаторские способности.
К Соискателю. Возраст от 22 до 30 лет. Пол Женский. Образование Высшее. К квалификации - высшее образование ("Психология", "Cоциология", "Управление персоналом"). Опыт подбора персонала высшего и среднего звена. Знание способов поиска персонала. Знание методик проведения собеседования и оценки кандидатов.