Все вакансии Рунета по запросу "Работа | Самара | hrm.ru"


  Всего 75 записей
Сортировка по:   дате | соответствию | зарплате
  

Разместить Ваше автообъявление на 20 самых популярных авто-порталах

 

Директор по персоналу

Не указана
Управление функцией Управление персоналом на производстве; Ведение и контроль интеграционного процесса (в связи с приобретением производства иностранной Компанией); Контроль функций администрирования, подбора, обучения.
Конкурентоспособный оклад + премии + расширенный соцпакет. Производство международной промышленной Компании в Самаре ищет Директора по персоналу. Штат более 1 000 человек. Важен опыт в руководящей роли на производстве в направлении Управление персоналом; Свободное владение английским языком. Обязанности: Управление функцией Управление персоналом на производстве; Ведение и контроль интеграционного процесса (в связи с приобретением производства иностранной Компанией); Контроль функций администрирования подбора обучения. Условия: Конкурентоспособный оклад + премии + расширенный соцпакет.
2323 дня назад – на hrm.ru
Город: Самара Сохранённая копия
Компания: Kelly Services 


Специалист по кадровому делопроизводству

8 000 - 10 000 р.
Знание кадрового делопроизводства; * Знание трудового кодекса РФ; * Хорошее знание 1С ЗУП 8; * коммуникабельность, исполнительность, стрессоустойчивость, обучаемость.
организация и ведение кадрового делопроизводства: оформление приема, перевода, увольнения сотрудников, ведение трудовых книжек, составление и ведение графика отпусков, ведение личных дел, личных карточек Т-2, заполнение листков временной нетрудоспособности, ведение обязательных журналов регистрации, - - помощь в проведении адаптации и аттестации персонала; -- помощь в организации корпоративных мероприятий.
2323 дня назад – на hrm.ru
Город: Самара Сохранённая копия
Компания: Алютех 


HR бизнес партнер

Не указана
В команде HR Yota открылась вакансия HR Бизнес Партнёра. Мы ищем человека готового каждый день повышать эффективность работы сотрудников используя существующие в компании HR процессы и инструменты способного понять потребность бизнеса и предложить оптимальное решение. В роли HR Бизнес Партнера вы будете отвечать за одно из подразделений Yota и мы ожидаем что вы будете: Консультантом и партнером для руководителей в вопросах подбора развития и оценки сотрудников. Помощником в использовании HR процессов на пользу бизнеса. Активным участником HR проектов. Вашими задачами будут: Подбирать в команду правильных людей. Адаптировать новых сотрудников в компании и в должности. Собирать потребности в развитии организационных изменениях и находить пути их реализации. Обеспечивать качественное исполнение HR процессов в подразделении. На этой позиции мы хотели бы видеть человека: Обладающего опытом в нескольких направлениях деятельности HR (компенсации и льготы подбор обучение и развитие и т.п.). Имеющего опыт реализации HR проектов. Способного построить хорошие отношения с внутренними клиентами. Владеющего английским языком на уровне intermediate и выше. Готового к изменениям и способного оперативно реагировать на них. Что мы предлагаем: Интересные инновационные задачи и проекты. Много общения с интересными людьми в компании возможность помогать им в их личном развитии и развитии в Yota. Все что нужно для комфортной работы: медицинская страховка компенсация мобильной связи безлимитный мобильный интернет компенсация занятий спортом либо изучения иностранных языков современный офис удобный график.
2323 дня назад – на hrm.ru
Город: Самара Сохранённая копия
Компания: Yota 

 

Старший специалист

Не указана
Высшее экономическое образование. Опыт подбора персонала от 3-х лет. Знание основ организации и оплаты труда, ТК РФ.
Знание основ бизнес-планирования, методов учета, анализа и прогнозирования затрат на персонал. Основы кадрового делопроизводства.
2323 дня назад – на hrm.ru
Город: Самара Сохранённая копия
Компания: Сбербанк России 


Специалист по кадрам

16 000 - 20 000 р.
Образование высшее по специальности «Управление персоналом», «Юриспруденция». Опыт работы в компаниях с численностью от 300 человек в подобной должности не менее 1 года.
Опыт работы в компании-ритейлере в должности специалиста по кадрам – преимущество. Уверенный пользователь пакета офисных приложений.
2323 дня назад – на hrm.ru
Город: Самара Сохранённая копия
Компания: Евросеть 


Специалист по развитию корпоративной культуры и мотивации

25 000 р.
Высшее образование. Опыт работы не менее 1 года на аналогичной должности. Знание делового стиля общения, деловой переписки в соответствии с корпоративными стандартами.
Компьютерная грамотность ( Word , Excel , Photoshop ). Выработка концепции, организация и проведения корпоративных мероприятий для сотрудников, согласно запланированному бюджету; полное документальное сопровождение; активное участие в проведении мероприятий глобального масштаба.
2323 дня назад – на hrm.ru
Город: Самара Сохранённая копия
Компания: Евросеть 


Специалист по кадровому делопроизводству

Не указана
Высшее образование. Знание кадрового делопроизводства. Знание ТК РФ. Обязательно знание 1С, SAP. Ведение кадрового делопроизводства и учета в полном объеме в программе SAP.
Оформление карточек Т-2. Учет, ведение трудовых книжек. Оформление приказов о приеме/переводе/увольнении сотрудников и т.д.
2323 дня назад – на hrm.ru
Город: Самара Сохранённая копия
Компания: Центральная Управляющая Компания 


Рекрутер Менеджер по персоналу Координатор набора персонала

14 000 р.
Женщина 18-30 лет. Приветствуется активная жизненная позиция и стремление развиваться в данном направлении.
Активный поиск персонала на собеседование. Обзвон кандидатов и приглашение на собеседование, и обучение персонала.
2323 дня назад – на hrm.ru
Город: Самара Сохранённая копия
Компания: Розничная сеть МТС 


Менеджер по подбору и трудоустройству персонала

Не указана
Презентабельный внешний вид. Опыт работы в кадровом агентстве приветствуется (желателен массовый подбор).
Хорошие коммуникативные навыки. Умение грамотно вести беседу по телефону. Умение убеждать. ПК - уверенный пользователь.
2323 дня назад – на hrm.ru
Город: Самара Сохранённая копия
Компания: Капитал Инвест 


Супервайзер

19 000 - 25 000 р.
Возраст от 22 лет. Законченно высшее/средне-специальное образование. Отличное владение офисными программами.
Приветствуется опыт работы в руководящей должности либо опыт работы в продажах. Желательно наличие автомобиля.
2323 дня назад – на hrm.ru
Город: Самара Сохранённая копия
Компания: Магнат 

 

Бизнес тренер

40 000 р.
Наличие знаний и умений в области теории и практики ведения тренингов (групповая динамика, основные методы и техники работы с тренинговой группой, работы со сложными участниками группы).
Наличие знаний и умений в области разработки тренинга и оценки его эффективности (проведение дотренинговой диагностики; принципы построения учебной программы, принципы оценки эффективности тренинга).
2323 дня назад – на hrm.ru
Город: Санкт-Петербург Сохранённая копия
Компания: КБ БНП Париба Восток 


Менеджер по подбору персонала

Не указана
наличие соответствующего образования,. владение ПК, опыт работы. подбор и прием на работу кадров, проведение собеседований.
рабочее место, ПК, оплачиваемая связь,. график - пн - пт с 10:00 до 19:00, испытательный срок - месяц.
2346 дней назад – на hrm.ru
Город: Самара Сохранённая копия
Компания: Успех М 


Тренер

Не указана
Опыт работы тренером. Знание и понимание специфики сотового ритейла. Грамотная речь, умение держать аудиторию, активная жизненная позиция.
Готовность к командировкам. Проведение групповых собеседований. Проведение базового курса обучения (продукт, тарифы и услуги МТС, 1С, техника продаж).
2346 дней назад – на hrm.ru
Город: Самара Сохранённая копия
Компания: Розничная сеть МТС 


Менеджер по персоналу

Не указана
опыт работы в коммерческой компании от 200 человек,. опыт организации процесса поиска и подбора персонала,.
знание методов отбора персонала. опыт внедрения каких-либо проектов в компании. опыт кадрового администрирования, знание 1С:8.0.,.
2346 дней назад – на hrm.ru
Город: Самара Сохранённая копия
Компания: Далимо 


Начальник отдела тренинга и развития персонала

Не указана
Должен знать: - тенденции на рынке по привлечению массового персонала; - способы и технологии обучения массового персонала; - способы управления процессами, руководства и мотивации сотрудников. Должен уметь: - выстраивать процессы подбора и обучения массового персонала; - быстро реагировать на изменяющиеся условия; - вести переговоры, выстраивать отношения внутри коллектива и с кросс-функциональными подразделениями; - ставить задачи, мотивировать подчиненных, контролировать выполнение задач; - достигать результата в условиях ограниченности ресурсов.
1. Обеспечение необходимого количества обученного розничного персонала путем: - организации непрерывных процессов поиска, привлечения и подбора массового персонала; - базового обучения массового персонала. 2. Обучение действующего персонала розницы программам, повышающих квалификацию и соответствующих стратегическим направлениям развития компании. 3. Организация работы сотрудников отдела (около 40 человек). 4. Кросс-функциональное взаимодействие с Департаментом продаж. 5. Постоянный поиск новых способов привлечения персонала. 6. Проведение тренингов для персонала Компании.
2346 дней назад – на hrm.ru
Город: Самара Сохранённая копия
Компания: Розничная сеть МТС 

Разместить Ваше автообъявление на 20 самых популярных авто-порталах

 
1  2  3  4  5  
Подписка
Хотите получать каждый день новые вакансии " Самара | hrm.ru"? Email

Объявления





/mydebuginformation//mydebuginformation/