Высшее образование. Опыт работы с аналогичным функционалом от 3-х лет – обязателен. Опыт управления командой от 4-х человек. Высокие коммуникативные навыки, умение расположить к себе. Опыт успешного взаимодействия с сотрудниками различного статуса.
Высшее образование. Опыт работы в данном направлении от 3-х лет,. Опыт управления корпоративным изданием от 2-х лет, желателен опыт построения корпоративных выпусков с «нуля». Навыки редактирования бизнес статей (литературная и бизнес грамотность). Опыт организации корпоративных мероприятий от 500 человек – обязателен.
Опыт работы от трех лет в сфере продаж, навык работы с 1С 8, уверенный пользователь ПК, опыт ведения переговоров. Работа с имеющейся клиентской базой, привлечение новых партнеров. Формирование коллектива отдела продаж.
Муж, 30-50 лет,. Высшее профессиональное образование,. Специализированные курсы повышения квалификации являются преимуществом,. Опыт в данной сфере и в руководящих должностях от 5 лет. IT, интернет, связь, телеком / Поддержка и обслуживание ; Сетевые технологии Москва ·.;
Опыт работы от 3х лет по специальности в Банке по кредитному направлению. Опыт руководства от 1 года. Продвинутый уровень владения PL/SQL- глубокое знание кредитного бэк-офиса и желательно процессов фронт-офиса.
Работа с RS-bank, в том числе 5.5. Построение IT-инфраструктуры: организация внутренней локальной сети, инсталляция серверов, создание и моделирование информационного вэб-сайта. Обеспечение непрерывной работы телекоммуникационного комплекса: каналы передачи данных, голосовые каналы связи, оборудование телефонной связи, активное телекоммуникационное оборудование, структурированные кабельные системы.
Специализация (по диплому): Управление, Менеджмент в автомобильной промышленности, страховании и банковской сферы услуг. Квалификация: руководитель подразделения более 6 человек по организации прямых(активных) продаж; организация работы подразделения;,.
Женщина. Возраст 29 - 40 лет. Образование высшее (квалификация по диплому: экономист, инженер.). Опыт работы в торговых компаниях, на производственных предприятиях (продукты питания или ТНП) на данной должности от 3-х лет. Профессиональные знания и умения: законодательные и нормативные правовые акты; методы и порядок разработки прогнозов, перспективных и текущих планов производства и реализации продукции; методы анализа рынка сбыта.
30-50 лет, высшее образование. Опыт работы в должности Начальника отдела продаж от 2-х лет обязательно в фармацевтических компаниях! Уверенный пользователь ПК: пакет MS Office. Обязательно наличие личного автомобиля. Личные качества: активная жизненная позиция, лидерские качества, нацеленность на результат. Основная задача: Выполнение плана по продажам.
Высшее (экономическое, техническое). Обязательно опыт работы в подразделениях, связанных с оценкой рисков. Английский (Upper Intermediate – является преимуществом). Опытный пользователь. Знание нормативной базы ЦБРФ: 313-П, 254-П, 283-П, 302-П, 110-И и др.
Высшее образование. Опыт работы от 3-х лет на аналогичной позиции в производственно-торговых компаниях. Уровень английского —Intermediate. Уверенный пользователь ПК. УСЛОВИЯ РАБОТЫ И ОПЛАТЫ. Эффективное руководство отделом.
Высшее образование. Обязателен опыт прямых продаж. Опыт руководящей работы. Уверенный пользователь ПК. Организаторские способности; умение самостоятельно принимать решения. Руководство отделом. Подбор и обучение персонала.
Полный рабочий день Для того, чтобы. Работа с клиентами по продажам оборудования (корпоративный бюджетный сектор коммерческие фирмы). Проведение переговоров с клиентами заключение договоров поставки контроль за отгрузкой продукции поиск новых заказчиков. ЗП: оклад 15000 + премии с продаж. Рабочий день с 9 до 17.30. выходные согласно ТК РФ. Высшее образовние опыт работы от 2-х лет готовность к командировкам. Коммуникабельность умение работать с руководством учреждений и фирм. Возраст от 25 лет права категории B. СМИ издательство полиграфия / Другое Орел · Полный рабочий день Для того чтобы.
Опыт работы в сфере кадрового делопроизводства от 5 лет. Опыт работы руководителем отдела кадрового производства от 3 лет. Опыт работы в крупной компании (численность от 1 000 человек) с развитой региональной сетью. Отличное знание ТК РФ и документооборота.
Опыт работы руководителем отдела SEO продаж или группы (Обязательно). Опыт работы с крупными клиентами и проектами. Поиск профессиональной Sales команды. Выполнение плана продаж. Создание бизнес-процессов отдела. Участие в разработке (постановка задач) CRM-системы в блоке автоматизации процессов продажи.