Все вакансии Рунета по запросу "Работа | Руководители, топ - менеджеры | Начальник отдела | hrm.ru"
Всего 10 записей
Фильтр
Специальность: Начальник отдела
Источник: hrm.ru
Только с явноуказанными контактами
Зарплата
- От 40 000 (3)
- От 100 000 (1)
Интервал
Города
Работодатели
- Сбербанк России (2)
- АГРОПРОМКРЕДИТ КБ (1)
- Русагро (1)
- Art HR (1)
- Русский продукт (1)
- Биляр (1)
- ТОП Рекрутинг (1)
- Русское поле Управляющая компания (1)
- Мобильные ТелеСистемы МТС (1)
|
Начальник отдела тренинговых программ |
Не указана
|
Высшее психологическое образование. Повышение квалификации по тренерскому мастерству. Руководитель тренинг-центра или отдела обучения. Опыт тренерской работы. Особенности обучения взрослой аудитории. Широкий кругозор, понимание бизнеса, способность к развитию. |
2 дня назад – на hrm.ru
|
|
| |
Компания: Мобильные ТелеСистемы МТС |
Начальник отдела по работе с персоналом |
Не указана
|
Высшее образование. Опыт работы по направлению управления персоналом не менее 3 лет, в т.ч. в руководящей должности не менее 1 года. Знание трудового законодательства. Знание кадрового делопроизводства. Знание смежных процессов. Навыки ведения сложных переговоров. |
6 дней назад – на hrm.ru
|
|
| |
Компания: Сбербанк России |
Начальник отдела труда и заработной платы |
35 000 - 40 000 р.
|
Руководство подразделением труда и заработной платы предприятия. Нормирование рабочего времени на производстве. Контроль и ведение штатного расписания. Подготовка отчетов по численности в вышестоящую организацию. |
6 дней назад – на hrm.ru
|
|
| |
Компания: Русское поле Управляющая компания |
|
Начальник отдела персонала |
40 000 - 50 000 р.
|
Высшее образование. Опыт работы от 3 лет в крупных производственных или государственных компания с численностью персонала не менее 1000 человек. Отличные знания трудового законодательства. Опытный пользователь ПК. Коммуникабельность, активность, нацеленность на результат, стрессоустойчивость. |
6 дней назад – на hrm.ru
|
|
| |
Компания: ТОП Рекрутинг |
Начальник отдела кадров |
Не указана
|
Женщина,. Высшее образование,. Опыт работы от 5 лет. Возглавляет работу по комплектованию предприятия кадрами, проведение собеседований, отбор и расстановка кадров. Организует своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с ТК РФ. |
10 дней назад – на hrm.ru
|
|
| |
Компания: Биляр |
Начальник отдела C&B; |
Не указана
|
Опыт работы в ОТиЗ или аналогичной структуре на руководящей позиции на Высшее экономическое образование. 1. Координация работы отдела труда и заработной платы компании 2. Разработка и внедрение схем оплаты труда для офисного и производственного персонала 3. Разработка и ведение системы учета оплаты труда, зарплатных изменений, бонусных программ 4. Написание политик и процедур по схемам материальных и нематериальных компенсаций и поощрений, представление и их защита перед непосредственным руководителем и руководством компании 5. Разработка системы должностных уровней (грейдов) 6. Обеспечение и координация взаимодействия с сотрудниками структурных подразделений компании, отвечающих за использование утвержденных схем оплаты труда и компенсаций, участие в работе проектной группы по внедрению новых компенсационных схем и политик; 7. Изучение и диагностика систем оплаты труда и поощрений, зарплатных политик в индустрии компании во взаимосвязи с индивидуальными достижениями сотрудника, требованиями рынка труда и уровнем жизни в Москве и в регионах, в которых компания ведет би. |
10 дней назад – на hrm.ru
|
|
| |
Компания: Русский продукт |
Начальник отдела по подбору персонала в крупный банк ТОП 15 |
200 000 - 200 000 р.
|
Высшее образование. От 30 до 45 лет, женщина. Английский язык – рабочий уровень (устный, письменный). Опыт работы в области подбора персонала - от 5 лет, включая руководящий (опыт работы в банковском, страховом, финансовом секторе и ритейле – желателен). |
14 дней назад – на hrm.ru
|
|
| |
Компания: Art HR |
Начальник отдела по работе с персоналом Центра Сопровождения Клиентских Операций |
Не указана
|
Высшее образование. Отличное знание трудового законодательства. Опыт руководства HR отделом от 2-х лет. Высокий уровень коммуникативных и организаторских способностей, клиентоориентированность, ориентация на результат, стрессоустойчивость, умение работать в команде. |
14 дней назад – на hrm.ru
|
|
| |
Компания: Сбербанк России |
Начальник отдела кадров |
Не указана
|
Высшее прфессиональное образование,Высшее образование. Опыт работы в отделе кадров от 3 лет, желательно опыт работы в организации численностью от 100 человек. Знание кадрового делопроизводства и трудового права. Знание 1С: ЗиК 7.7. Отвечает за подбор и привлечения кадров (постоянных и временных) соответствующей квалификации и в нужном количестве. |
156 дней назад – на hrm.ru
|
|
| |
Компания: Русагро |
Начальник отдела мотивации персонала |
Не указана
|
Высшее образование. Опыт бюджетирования, разработки различных систем оплаты труда на основе грейдирования/тарификации. Наличие опыта разработки и внедрения мотивационных схем. Опытный пользователь ПК. Опыт работы в крупной компании от 3-х лет. |
156 дней назад – на hrm.ru
|
|
| |
Компания: АГРОПРОМКРЕДИТ КБ |
|
|
Подписка
Хотите получать каждый день новые вакансии " Руководители, топ - менеджеры | Начальник отдела | hrm.ru"?
Email
Объявления