Все вакансии Рунета по запросу "Работа | Москва | Начальник отдела | hrm.ru"
Всего 5 записей
Фильтр
Город: Москва
Специальность: Начальник отдела
Источник: hrm.ru
Только с явноуказанными контактами
Зарплата
- От 100 000 (1)
Интервал
Метро
- Преображенская площадь (1)
- Белорусская (1)
- Улица 1905 года (1)
Сферы
- Руководители, топ - менеджеры (5)
- Продажи, закупки (1)
- HR, Управление персоналом (1)
- Финансы, бухгалтерия, банк (1)
Работодатели
- АГРОПРОМКРЕДИТ КБ (1)
- Art HR (1)
- Русский продукт (1)
- Мобильные ТелеСистемы МТС (1)
- Вертолеты России (1)
|
Начальник отдела оплаты труда и мотивации |
Не указана
|
Высшее образование (предпочтительно экономическое, специализация в области экономики и и нормирования труда, управления промышленным предприятием). Опыт работы на руководящих должностях. Опыт работы со схожим функционалом от 3 лет на производственном предприятии и/или в управляющих компаниях промышленных холдингов. |
3 дня назад – на hrm.ru
|
|
| |
Компания: Вертолеты России |
Начальник отдела тренинговых программ |
Не указана
|
Высшее психологическое образование. Повышение квалификации по тренерскому мастерству. Руководитель тренинг-центра или отдела обучения. Опыт тренерской работы. Особенности обучения взрослой аудитории. Широкий кругозор, понимание бизнеса, способность к развитию. |
5 дней назад – на hrm.ru
|
|
| |
Компания: Мобильные ТелеСистемы МТС |
Начальник отдела C&B; |
Не указана
|
Опыт работы в ОТиЗ или аналогичной структуре на руководящей позиции на Высшее экономическое образование. 1. Координация работы отдела труда и заработной платы компании 2. Разработка и внедрение схем оплаты труда для офисного и производственного персонала 3. Разработка и ведение системы учета оплаты труда, зарплатных изменений, бонусных программ 4. Написание политик и процедур по схемам материальных и нематериальных компенсаций и поощрений, представление и их защита перед непосредственным руководителем и руководством компании 5. Разработка системы должностных уровней (грейдов) 6. Обеспечение и координация взаимодействия с сотрудниками структурных подразделений компании, отвечающих за использование утвержденных схем оплаты труда и компенсаций, участие в работе проектной группы по внедрению новых компенсационных схем и политик; 7. Изучение и диагностика систем оплаты труда и поощрений, зарплатных политик в индустрии компании во взаимосвязи с индивидуальными достижениями сотрудника, требованиями рынка труда и уровнем жизни в Москве и в регионах, в которых компания ведет би. |
13 дней назад – на hrm.ru
|
|
| |
Компания: Русский продукт |
|
Начальник отдела по подбору персонала в крупный банк ТОП 15 |
200 000 - 200 000 р.
|
Высшее образование. От 30 до 45 лет, женщина. Английский язык – рабочий уровень (устный, письменный). Опыт работы в области подбора персонала - от 5 лет, включая руководящий (опыт работы в банковском, страховом, финансовом секторе и ритейле – желателен). |
17 дней назад – на hrm.ru
|
|
| |
Компания: Art HR |
Начальник отдела мотивации персонала |
Не указана
|
Высшее образование. Опыт бюджетирования, разработки различных систем оплаты труда на основе грейдирования/тарификации. Наличие опыта разработки и внедрения мотивационных схем. Опытный пользователь ПК. Опыт работы в крупной компании от 3-х лет. |
159 дней назад – на hrm.ru
|
|
| |
Компания: АГРОПРОМКРЕДИТ КБ |
|
Подписка
Хотите получать каждый день новые вакансии " Москва | Начальник отдела | hrm.ru"?
Email
Объявления