Умение работать профессионально точно интенсивно в условиях высокой динамики развития компании Полная занятость; Возможность реализовать себя в профессиональном и карьерном плане
Кадрового агентства Уровень ЗП (в месяц в рублях): от 12000 до 30000 руб. Необходимый опыт Ведение переговоров и деловой переписки с клиентами. Требования к кандидатам: активность широта
В связи с расширением ГП "РЕГИОН" (на рынке с 2006г) ведется набор на должность: менеджер Требования: муж//жен от 20 лет образование неполное высшее (психологическое педагогическое или
УСЛОВИЯ: - гибкий график от 30 ч/нед. - з/п от 18000 руб до 40000 руб. - карьерный рост - - работа с офисными программами‚ интернетом и электронной почтой. - ведение отчётности о
з/п 35.000 Требования к соискателю: 20-40 лет активность коммуникабельность целеустремленность Знание ПК и Internet. Должностные обязанности: размещение объявлений о вакансиях подбор персонала
Работа на социологических опросах населения. Опросы проводятся в интернет-кафе. Респонденты Поиск людей для участия в опросе производится на выходе из интернет-кафе (на улице). Задача
прямой работодатель без посредников. Обязанности:Административный контроль за работой сотрудников Обеспечение комплектации работниками необходимых профессий специальностей и квалификации
Обязанности: Подбор мотивация и адаптация новых сотрудников. Проведение первичных собеседований и Организация подготовки персонала. Оформление документации. Требования: Умение и желание работать
Обязанности: Подбор и адаптация новых сотрудников. Проведение первичных собеседований. Ведение Требования: Средне-специальное н/высшее образование. Организационные способности. Умение
Требования - девушка 25-35 лет - гражданство РФ - Опыт результативной работы не менее 2-х лет на - образование высшее - уверенный пользователь ПК - ответственность строгость исполнительность
Требуется менеджер по подбору персонала. График работы с 9:30-16:00 5/2 Работа на телефоне от 18-30 Оклад от 15 000+премеальные Набор ограничен Звоните по телефону +79522391726 Анна
Обязанности: Подбор мотивация и адаптация новых сотрудников. Проведение первичных собеседований и Оформление документации. Требования: Умение и желание работать активность. Высшее неполное