К Соискателю. Возраст от 30 до 45 лет. Пол Женский. Образование Высшее. К квалификации Опыт аналогичной работы на руководящих должностях. Знание арендных взаимоотношений и торговых марок,. Маркетинговых и рекламных технологий. Высокий уровень самоорганизации.
К Соискателю. Возраст Не имеет значения. Пол Не имеет значения. Образование Не имеет значения. К квалификации Опыт работы не менее 5-ти лет. Сбыт мебели, поиск оптовиков, контроль коммерческой деятельности фабрики, участие в тендорах и др.
Знания п к , наличие связей для заключения договоров под охранную деятельность, коммуникабельность. Регион, в котором открыта вакансия: Санкт-Петербург и Ленинградская область. Рассматриваются ли кандидаты из других регионов: Да. Населенный пункт (город, село и т.п.), в котором открыта вакансия: Санкт-Петербург.
К Соискателю. Возраст от 30 до 45 лет. Пол Не имеет значения. Образование Высшее. К квалификации Образование - высшее (экономич./юридич.). 1. консультирование по вопросам финансовой поддержки субъектов МСП. 2. взаимодействие с органами власти по вопросам господдержки субъектов МСП.
К Соискателю. Возраст Не имеет значения. Пол Не имеет значения. Образование Высшее. К квалификации - Образование - высшее. Опыт руководителя отдела продаж, директора по продажам, коммерческого директора не менее 1.5 лет. Опыт управления коллективом от 20 человек.
К Соискателю. Возраст от 35 лет. Пол Не имеет значения. Образование Высшее. Водительские права Категории B. К квалификации Ориентированность на результат; навыки планирования и расстановки приоритетов, самоорганизация, навыки управления конфликтами; Стрессоустойчивость.
К Соискателю. Возраст от 35 до 45 лет. Пол Мужской. Образование Высшее. К квалификации Высшее образование. Опыт работы главным бухгалтером - обязательно. Опыт работы руководителем планово-экономического, аналитического отделов - приветствуется.
К Соискателю. Возраст от 30 лет. Пол Не имеет значения. Образование Высшее. К квалификации - Опыт работы на руководящих должностях (начальник отдела продаж, коммерческий директор), в компаниях занимающихся реализацией продуктов питания. Опыт работы с сетями. Успешный опыт личных продаж. Навыки делового общения и ведения переговоров с первыми лицами предприятий.
Опытный, ответственный и энергичный руководитель, который может поднять и удерживать компанию в первых рядах рейтинга среди основных оптовых поставщиков отделочных материалов для крупных и мелких торговых компаний (розничные сети) на территории Западной части России, а также частично на Территориях ДВ и Сибири (клиенты не входящие в активную клиентскую базу Сибирского и Дальневосточного филиалов в г.Новосибирск и г.Хабаровск соответственно). Высшее экономическое образование. Успешный подтвержденный опыт активных продаж не менее 3 лет, руководства и выстраивания системы продаж, маркетинга, внедрения CRM.
Пол: Возраст от: Возраст до: Образование: Высшее Иностранный язык: Текст вакансии. Высшее профильное образование. Уверенный пользователь ПК. Опыт работы в сфере экономики и финансов. Опыт руководства коллективом от года.
М/Ж от 25 лет, высшее образование,. Опыт работы от 2 лет (финансовый директор, зам.финансового директора, главный бухгалтер) ,. 1С Производство, 1С Бухгалтерия, 1С Предприятие, 1С Зарплата и Кадры. Ведение управленческого учета.
К Соискателю. Возраст Не имеет значения. Пол Не имеет значения. Образование Высшее. К квалификации - Высшее образование (связь/маркетинг/экономика). Успешный опыт работы не менее 3-х лет в области управления продажами в крупной Компании. Успешный опыт создания и развития сильной профессиональной команды, достигшей существенных подтвержденных результатов на рынке.
К Соискателю. Возраст от 35 до 55 лет. Пол Мужской. Образование Не имеет значения. К квалификации Опыт работы в металлоконструкциях. Осуществляет руководство финансово-хозяйственной деятельностью предприятия в области материально- технического обеспечения, сбыта продукции (продажи товаров, оказания услуг).
К Соискателю. Возраст от 25 лет. Пол Мужской. Образование Высшее. 1. планирование, организация и контроль деятельности Школы в целом,. 2. руководство педагогическим коллективом; планирование и организация обучения персонала Школы. 3. подбор, прием на работу сотрудников школы, контроль за повышением их квалификации.