Подбор персонала организация его обучения и аттестации проведение собеседований ведение кадрового Дополнительная информация Пол: не важноопыт: не важно В письме или при звонке укажите
Подбор и адаптация персонала организация работы персонала постановка задач контроль за их Требования Ответственность коммуникабельность позитивность честность целеустремленность
Офисная работа в центре города бесплатное сертифицированное обучение (если необходимо) полная Наша комнапия помогает своим сотрудникам в разрешении жилищного вопроса на очень выгодных условиях
- ведение кадрового делопроизводства штат 25 чел. ; - поиск/подбор персонала; - Дополнительная информация В письме или при звонке укажите что прочли о вакансии на
- поиск персонала на различные позиции; - проведение телефонных и личных собеседований; - Требования - м/ж от 18 до 26 лет; - высшее или неполное высшее образование; - личные качества
ВЂў подбор персонала (продавцы-консультанты): проведение собеседований с соискателями оценка ВЂў частичное ведение кадрового делопроизводства: прием/увольнение в 1с составление графиков работы
Подбор требуемого персонала организация обучения и аттестация персонала. Расстановка кадров Требования Целеустремленность легкообучаемость не конфликтность ответственность без вредных
Подбор персонала организация и обучение персонала аттестация персонала Условия работы Работа в Пол: не важноопыт: не важно В письме или при звонке укажите что прочли о вакансии на findjob.ru
Условия: работа в дружном коллективе новые знакомства и связи. гибкий график работы (утренние Требования: внимательность коммуникабельность грамотная речь О компании: Крупный
- поиск персонала на различные позиции; - проведение телефонных и личных собеседований; - Требования - м/ж от 18 до 26 лет; - высшее или неполное высшее образование; - личные качества
ВЂў подбор персонала • психологический и профессиональный отбор людей • Пол: не важноопыт: не важно В письме или при звонке укажите что прочли о вакансии на findjob.ru
- поиск персонала на различные позиции; - проведение телефонных и личных собеседований; - Требования - м/ж от 18 до 26 лет; - высшее или неполное высшее образование; - личные качества
«Менеджер по персоналу» Обязанности: 1. Размещение вакансий в СМИ поиск и подбор 2. Ведение кадрового делопроизводства в одном лице (порядка 30 человек): прием и увольнение
Организационные формы работы планирование контроль деятельности персонала заполнение и ведение Требования Ответственность не конфликтность нацеленность на результат. Условия работы